Travailler à la Ville de Paris

Mis à jour le 26 septembre 2026

La Ville de Paris emploie 53 156 agents permanents, dont 46 448 titulaires et 6 708 contractuels. Elle organise ses concours elle-même, en publie le calendrier sur paris.fr, et rend compte de ses résultats dans un bilan social annuel. En 2025, 27,7 % des candidats présents ont été admis, loin de l'image de forteresse qui colle aux concours de la fonction publique. Encore faut-il venir le jour de l'épreuve, ce que moins d'un inscrit sur deux fait.

Les inscriptions ouvertes en ce moment

Cette liste se recalcule à chaque affichage de la page, à partir des dates publiées par la Ville. Ces 5 recrutements acceptent les inscriptions aujourd'hui.

Les prochaines à ouvrir

Une fenêtre d'inscription dure entre trois et six semaines. La rater ferme le métier pour un an, parfois davantage, le calendrier de la Ville ne repassant pas deux fois sur le même concours dans l'année. Notez la date d'ouverture, pas celle de clôture. Pour ceux qui sont déjà inscrits, la Ville a décalé au jeudi 1^er octobre 2026 les épreuves écrites des éboueurs et des agents des installations sportives, prévues le 29 septembre, et envoyé une nouvelle convocation.

Le calendrier des concours ouverts

Voici les 8 recrutements datés, dans l'ordre où leurs inscriptions s'ouvrent. Repérez votre métier, posez la date d'ouverture dans votre agenda, et vous n'aurez plus à guetter les annonces. Les inscriptions restent ouvertes quelques semaines seulement, et la Ville ne relance personne.

Les recrutements sans date, qui passent par une réunion d'information

Quatre métiers échappent au calendrier. Ils recrutent en continu, mais l'inscription et la présence à une réunion d'information sont obligatoires pour être candidat. C'est la voie la moins connue et la plus rapide.

• Assistant Éducatif Petite Enfance : inscriptions en cours
• Agent de cuisine et d'entretien des crèches F/H) : l'inscription et votre présence à la réunion d'information sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement.
• Agent d'accueil, de surveillance - spécialité Médiation Sociale : l'inscription et votre présence à la réunion d'information sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement. Ouverture des inscriptions 15 jours avant la session.
• Agent d'accueil, de surveillance - spécialité Accueil Surveillance : l'inscription et votre présence à la réunion d'information sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement.

Un inscrit sur deux ne vient pas le jour de l'épreuve

En 2025, les 74 concours de la Ville ont réuni 10 390 inscrits. 4 735 se sont présentés. 5 655 personnes se sont inscrites puis ne sont pas venues.

Le taux affiché dépend donc entièrement du dénominateur qu'on choisit. Rapporté aux inscrits, le concours admet 12,6 % des candidats et paraît hors d'atteinte. Rapporté à ceux qui se déplacent, il en admet 27,7 %. Le second chiffre est le vôtre, puisque vous, vous comptez y aller.

Le phénomène n'est pas uniforme. Il culmine sur les recrutements de catégorie C, où 34,5 % seulement des inscrits se présentent, et il s'effondre sur certains concours pris isolément, le recrutement PACTE de jardinier a compté 495 inscrits pour 50 présents, un sur dix. Sur ces épreuves-là, le simple fait de venir place déjà dans le premier tiers.

Les taux d'admission selon la catégorie

La catégorie C est la plus accessible, avec 41 % des présents admis, et elle n'exige aucun diplôme sur les concours administratifs. La catégorie B est la plus disputée, à 22,3 %, parce qu'elle concentre les métiers que tout le monde vise, des bibliothèques, animation, informatique, police municipale. La catégorie A se situe entre les deux, à 29,4 %. Ses concours demandent un diplôme, qui écarte d'emblée une partie des candidats, et ceux qui restent se présentent en connaissance de cause.

Le concours interne est plus difficile que l'externe

Le classement par catégorie ne suit pas l'ordre attendu.

Un candidat externe présent sur 3,2 est admis. Un candidat interne, un sur 6,4. L'agent déjà en poste qui veut monter en grade se heurte donc à une porte deux fois plus étroite que celle par laquelle il est entré, et il le sait si peu qu'il vient, 51,9 % des inscrits internes se présentent, contre 47,3 % des externes. Si vous êtes déjà agent de la Ville, regardez avant de choisir combien de places sont réservées à l'interne sur le concours qui vous intéresse, c'est écrit dans l'avis de recrutement, et c'est la seule information qui décide.

Les huit concours les plus fermés

Le taux global masque des écarts considérables d'un métier à l'autre. Voici les huit concours 2025 les plus fermés, parmi les 44 qui ont réuni au moins vingt présents et admis au moins une personne.

Deux profils reviennent. Les métiers culturels d'abord, où la Ville ouvre peu de places pour un public nombreux et diplômé. Le concours d'assistant spécialisé des bibliothèques et des musées a admis 18 personnes sur 408 présentes, celui de professeur de la Ville de Paris en arts plastiques 23 sur 301. Les métiers d'encadrement technique ensuite, architecte voyer ou ingénieur cadre supérieur, où le nombre de postes se compte sur une main. Sur ces concours, ce sont les places qui manquent plus que le niveau des épreuves.

Les concours où presque tout le monde passe

À l'autre bout du calendrier, huit concours ont admis plus de la moitié de leurs présents. Ce sont les métiers où la Ville peine à recruter, et ils sont concentrés dans le soin et l'enfance.

Auxiliaire de puériculture a admis 172 personnes sur 194 présentes au second de ses deux concours, soit 88,7 %. Agent spécialisé des écoles maternelles, 160 sur 226. Ces métiers demandent un diplôme du secteur, le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou le CAP accompagnant éducatif petite enfance pour les écoles maternelles, ce qui limite le nombre de candidats. Si vous avez le diplôme correspondant, la vraie question est de savoir si le métier vous convient.

Entrer sans concours et sans diplôme, par le PACTE

Le parcours d'accès aux carrières de la fonction publique existe depuis 2006 et reste largement ignoré. Il permet d'être recruté sur un poste de catégorie C sans passer d'épreuve écrite classique, puis d'être titularisé au terme d'un contrat en alternance.

À la Ville de Paris, le PACTE a représenté 949 inscriptions en 2025 pour 167 présents et 70 admis. Retenez le rapport entre les deux premiers nombres : 17,6 % de présence, la plus basse de toutes les voies. Cinq inscrits sur six abandonnent avant l'épreuve. Ceux qui restent sont admis à 41,9 %, le meilleur taux du tableau. C'est la voie la plus favorable de la Ville, et elle est désertée.

Six agents sur dix n'habitent pas Paris

Le bilan social localise 53 289 agents en 2025. 20 269 habitent Paris, soit 38 %. Les 33 020 autres, 62 % de l'effectif, viennent d'ailleurs chaque matin.

Un salaire de catégorie C à la Ville ne loge pas son titulaire à Paris, au vu du prix au m² et des plafonds de loyer. Les 3 383 agents domiciliés en province ne font évidemment pas le trajet chaque jour, il s'agit pour l'essentiel d'agents en poste dans les établissements que la Ville possède hors de la région. Mais les 12 999 de grande couronne, eux, prennent le RER. Si vous candidatez, faites le calcul du trajet avant celui du salaire.

Sur l'ensemble des agents permanents, 29 046 sont des femmes, soit 54,6 %. La proportion monte à 67,8 % chez les contractuels.

Où la Ville publie ses offres

La Ville publie ses recrutements sur trois plateformes distinctes, et une offre cherchée sur la mauvaise passe facilement inaperçue.

• Les concours et leur calendrier : sur paris.fr, page « Calendrier de nos recrutements et inscriptions », et sur le portail Travailler pour Paris. C'est la source du tableau ci-dessus.
• Les postes contractuels et les mutations : sur la plateforme d'offres travaillerpourparis.offres.paris.fr, qui fonctionne comme un site d'emploi classique. Comptez deux à quatre mois entre la candidature et la prise de poste, contre six à neuf mois par la voie du concours.
• Les recrutements sans condition de diplôme : sur recrutement.paris.fr. C'est là que passent les réunions d'information obligatoires des quatre métiers sans date fixe.
• En personne : le bureau du recrutement reçoit sans rendez-vous au 2 rue de Lobau, 75004 Paris, métro Hôtel de Ville, de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h du lundi au vendredi hors jours fériés. Un accueil avec aide numérique existe sur rendez-vous, utile si l'inscription en ligne bloque.

Questions fréquentes

Les données publiques du recrutement

• Ville de Paris, bilan social en données ouvertes, jeux « recrutement sur concours », « effectifs titulaires permanents », « effectifs non titulaires permanents » et « domiciliation des agents ». Tous les taux de cette page en sont calculés, pas repris.
• Ville de Paris, calendrier de nos recrutements et inscriptions, relevé le 26 septembre 2026. La Ville y annonçait fin août des dates jusqu'en octobre 2027, elle n'en publie plus que jusqu'en novembre 2026. Les 8 fenêtres, les 4 reports et les 4 recrutements sur réunion d'information en viennent.
• Service-public.gouv.fr, fiche du recrutement dans la fonction publique par la voie du PACTE, pour les conditions d'âge, de diplôme, de durée et de rémunération.
• Ville de Paris, page des voies de recrutement, pour les délais moyens et les conditions générales d'accès à la fonction publique.